Noodzakelijke opslag staat aan. Analytics laden alleen na toestemming. Meer informatie
White-label AI Act e-learning geeft opleiders een eigen academy-omgeving binnen een vooraf afgesproken merk- en leveringsmodel. LearnWize levert rolgerichte inhoud, toetsing, certificaatverificatie en organisatierapportage; co-brand en SCORM 1.2 zijn alternatieven. Juridische actualiteit blijft een onderhoudsproces: scope, branding, verantwoordelijkheden en update-afspraken worden daarom vóór de pilot expliciet vastgelegd.
Partnerpropositie
LearnWize Article 4
Veel opleiders en consultancies krijgen van klanten vragen over de EU AI Act, maar hebben zelf geen juridische e-learning op de plank. Zelf bouwen betekent juristen inschakelen, didactiek ontwikkelen en daarna elke wetswijziging bijhouden. Inkopen bij een generieke aanbieder betekent andermans merk in jouw academy en content die niet aansluit op de rollen van je klanten.
De wet beweegt: de Digital Omnibus verschuift deadlines en verzacht verplichtingen, en dat moet direct in je content landen.
Juridische inhoud zelf actueel houden kost juristen, ontwikkeltijd en reviewrondes die je marge opeten.
Generieke cursussen passen niet bij de rollen en risico's van jouw klantorganisaties.
Zonder voortgang, toetsing en certificaten heeft je klant geen bewijs om aan Legal of management te laten zien.
De leeromgeving draait in jouw kleuren, met jouw logo en tone of voice. Deelnemers zien jouw merk; de juridische laag draait onzichtbaar op de achtergrond.
Aparte leerpaden voor HR, management, IT, juridisch, marketing en operationele rollen, gekoppeld aan de risico's die elke rol in de praktijk loopt.
De inhoud is gebaseerd op officiële EU-bronnen en wordt bijgewerkt volgens afgesproken update-afspraken. Scope, verantwoordelijkheden en update-afspraken worden vóór de pilot vastgelegd.
Het certificaat bevestigt de afronding; gevolgde tijd en toetsresultaten staan in de organisatorische bewijsregistratie.
Voor opleiders die AI Act training aan hun aanbod willen toevoegen. Jij brengt het netwerk en eventueel de erkenning in; de juridische inhoud en het bewijs eronder komen kant-en-klaar.
Voor bureaus die klanten adviseren over AI en governance en dat advies willen aanvullen met training onder eigen merk, als verlengstuk van de eigen dienstverlening.
Voor verenigingen die leden een AI-geletterdheidsaanbod willen doen dat aansluit op de rollen, tools en risico's in hun sector.
Bekijk de inhoud, bewijslaag en leveringsmodellen samen.
Test gratis een afgebakend leerpad met je eigen doelgroep.
Kies co-brand, white-label academy of SCORM 1.2 voor je LMS.
Voeg doelgroepen toe en volg afronding, toetsing en bewijs centraal.
Vergelijk doelgroepen, leveringsmodellen en bewijsroutes voor je eigen opleidingsaanbod.
AI Act module voor opleiders
Wil je als opleider een AI Act of AI-geletterdheidslijn aanbieden? Bekijk drie leveringsmodellen (co-brand, white-label, SCORM 1.2) met bewijs per deelnemer.
AI Act-content voor je catalogus
Nederlandstalige AI Act-content voor je catalogus: rolgericht, SCORM 1.2, gebaseerd op officiële EU-bronnen en met organisatorische bewijsregistratie.
PE-punten en AI-training
Telt AI-training mee voor je PE-punten? Dat bepaalt je beroepsorganisatie. Lees hoe puntenstelsels werken en welk bewijs je aan AI Act-training overhoudt.
AI-geletterdheid e-learning
AI geletterdheid e-learning voor organisaties, met rolgerichte modules, toetsing, certificaat, training records en Artikel 4-bewijs.
Artikel 4 bewijsdossier
Bouw een Artikel 4 bewijsdossier voor AI-geletterdheid met rolmatrix, leerpaden, scenarioresultaten, certificaten en managementrapportage.
De vraag naar AI Act training komt uit de hele markt. Artikel 4 van de EU AI Act geldt sinds 2 februari 2025 en vraagt van organisaties dat hun mensen voldoende AI-geletterd zijn. Er staat geen aparte boete op artikel 4. De Digital Omnibus is formeel aangenomen maar nog niet gepubliceerd; de aangenomen tekst wijzigt artikel 4 in een plicht om maatregelen te nemen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen. Tot inwerkingtreding blijft de huidige tekst gelden. Tegelijk worden de transparantieverplichtingen van artikel 50 op 2 augustus 2026 van kracht en schuiven de meeste standalone high-risk verplichtingen uit Annex III naar 2 december 2027 zodra de wijziging in werking treedt. Voor opleiders en consultancies betekent dit een langlopende, terugkerende trainingsbehoefte bij klanten, geen eenmalige hype.
In veel klantorganisaties gebruiken meerdere rollen al AI. HR gebruikt AI bij werving en selectie, marketing genereert content met generatieve tools, finance analyseert data met AI-functies in bestaande software en managers nemen besluiten op basis van AI-output. Elke rol loopt andere risico's en heeft andere kennis nodig: een recruiter moet snappen dat AI-selectie onder de high-risk categorie van Annex III valt, een marketeer moet weten wanneer AI-content onder artikel 50 gelabeld moet worden. Rolgebaseerde tracks sluiten daarom beter aan dan een generieke cursus, en zijn voor een opleider ook beter verkoopbaar als maatwerk per klantgroep.
Bewijs betekent meer dan een deelnamelijst. De organisatorische registratie toont per deelnemer de toegewezen track, voortgang, toetsresultaat en certificaatstatus. Het certificaat bevestigt de afronding. Geselecteerde bewijswijzigingen en exports vormen een append-only SHA-256-keten, zodat latere wijzigingen zichtbaar zijn. Dat geeft zakelijke klanten een controleerbare onderbouwing zonder te suggereren dat artikel 4 één bewijsformat voorschrijft.
Er zijn drie leveringsmodellen. Bij co-brand staat het merk van de opleider naast dat van de contentpartner. De inhoud is gebaseerd op officiële EU-bronnen en wordt bijgewerkt volgens afgesproken update-afspraken; scope, verantwoordelijkheden en update-afspraken worden vooraf vastgelegd. Bij SCORM-levering draait de content in het eigen LMS van de opleider of de klant: SCORM 1.2, end-to-end getest in Moodle; werking in andere LMS'en hangt af van hun SCORM 1.2-implementatie. Afspraken over klantbezit en deelnemersdata worden vooraf vastgelegd, en een gratis partnerpilot is de gebruikelijke eerste stap.
Voor de juridische status en formulering verwijzen we naar primaire, officiële bronnen. De geldende EU AI Act blijft leidend totdat een wijziging is gepubliceerd en in werking treedt.
De officiële, geldende tekst van de EU AI Act, inclusief artikel 4 over AI-geletterdheid.
Het officiële proceduredossier met de actuele wetgevingsstatus, documenten en stappen richting publicatie in het Publicatieblad.
De aangenomen wijzigingstekst, inclusief de formulering over maatregelen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen.
Binnen een vooraf afgesproken scope. Logo, kleuren en tone of voice kunnen in de academy worden ingericht. Volledige verwijdering van alle LearnWize-verwijzingen, inclusief certificaat en register, is geen standaardbelofte en wordt technisch in de pilot bevestigd. Co-brand is het alternatief wanneer beide merken zichtbaar mogen zijn.
White-label gebruikt een vooraf afgesproken merklaag; co-brand toont beide merken. Met SCORM 1.2 draait de content in je eigen LMS, end-to-end getest in Moodle. De precieze certificaat-, register- en rapportagescope wordt vóór uitrol in de partnerpilot bevestigd.
De inhoud is gebaseerd op officiële EU-bronnen en wordt bijgewerkt volgens afgesproken update-afspraken. De huidige AI Act en aangenomen wijzigingen worden als afzonderlijke juridische statussen behandeld. Scope, verantwoordelijkheden en update-afspraken worden vóór de pilot vastgelegd.
Dat hangt af van de regels van de beroepsorganisatie en van jouw status als opleider. Het certificaat bevestigt de afronding; gevolgde tijd en toetsresultaten staan in de organisatorische bewijsregistratie. Vaak brengt de opleider-partner zelf de erkenning in en levert de contentpartner de inhoud en het bewijs eronder.
De modules worden geleverd als SCORM 1.2 en zijn end-to-end getest in Moodle. De meeste LMS'en ondersteunen SCORM 1.2, maar de werking hangt af van hun implementatie. Test daarom altijd eerst een module in je eigen omgeving; dat is precies waar de gratis partnerpilot voor bedoeld is.
Jouw klanten blijven jouw klanten. In de partnerafspraken wordt vastgelegd dat de klantrelatie bij de opleider ligt, welke deelnemersdata waar staan, wie erbij kan en hoe export werkt. De data die nodig is voor bewijs, zoals voortgang en toetsresultaten, blijft beschikbaar voor rapportage aan jouw klant.
LearnWize levert rolgerichte AI Act-inhoud met toetsing en bewijs. Opleiders en leerplatforms kunnen klein starten via co-brand, een eigen academy inzetten of de modules via SCORM 1.2 in het bestaande LMS plaatsen.