Noodzakelijke opslag staat aan. Analytics laden alleen na toestemming. Meer informatie
Heb je al een LMS, dan past SCORM 1.2 vaak het best: LearnWize levert de modulebestanden en je eigen omgeving beheert deelnemers en rapportage. Zonder geschikt LMS kan een afgesproken white-label academy meer ontzorgen; co-brand is de tussenroute. Terugkoppeling van voltooiing en toetsing hangt bij SCORM af van de concrete LMS-implementatie en moet in een pilot worden getest.
Partnerpropositie
LearnWize Article 4
Veel opleiders en organisaties kiezen een leveringsmodel op gevoel en lopen later vast: het LMS blijkt beperkt in rapportage, of de eigen academy kost meer beheer dan gedacht. De echte vragen zijn waar deelnemers al leren, wie de administratie draagt en welk bewijs je straks moet kunnen tonen.
Geen zicht op wat het eigen LMS wel en niet registreert.
Merkervaring verwatert als je meerdere klanten uit een omgeving bedient.
Bewijsrecords op deelnemersniveau zijn achteraf lastig te reconstrueren.
De beheerlast van een extra platform wordt onderschat.
Voltooiing en score stromen terug naar je bestaande rapportage. De koppeling is end-to-end getest in Moodle; bij andere LMS'en hangt de werking af van hun eigen SCORM 1.2-implementatie. Beperkingen: minder rijke interacties en het bewijs loopt via de rapportage van je LMS.
Een afgesproken merkervaring met rolgerichte tracks, toetsing en verifieerbare certificaten. De academy biedt een organisatiebrede export met records per deelnemer; geselecteerde bewijswijzigingen en exports krijgen een controleerbare auditketen.
Jouw merk naast dat van het platform, zonder dat je zelf een leeromgeving beheert. Je krijgt dezelfde toetsing en bewijsrapportage als bij white-label, met minder inrichtingswerk.
De inhoud is gebaseerd op officiële EU-bronnen en wordt bijgewerkt volgens afgesproken update-afspraken. Scope, verantwoordelijkheden en update-afspraken worden vooraf vastgelegd.
Je hebt al bereik en beheer in een leeromgeving en wilt AI Act-training toevoegen zonder een tweede platform te introduceren.
Je wilt AI Act-training onder eigen merk aanbieden met rolprofielen, certificaatverificatie en bewijsrapportage, zonder zelf software te bouwen of te beheren.
Je kiest tussen SCORM 1.2 in het bestaande LMS en een academy met organisatiebrede bewijsrapportage.
Bekijk de inhoud, bewijslaag en leveringsmodellen samen.
Test gratis een afgebakend leerpad met je eigen doelgroep.
Kies co-brand, white-label academy of SCORM 1.2 voor je LMS.
Voeg doelgroepen toe en volg afronding, toetsing en bewijs centraal.
Vergelijk doelgroepen, leveringsmodellen en bewijsroutes voor je eigen opleidingsaanbod.
White-label AI Act e-learning
Bied AI Act e-learning aan onder je eigen merk: eigen huisstijl, rolgebaseerde tracks, juridisch onderhoud en bewijsrapportage. Start met een gratis partnerpilot.
AI Act-content voor je catalogus
Nederlandstalige AI Act-content voor je catalogus: rolgericht, SCORM 1.2, gebaseerd op officiële EU-bronnen en met organisatorische bewijsregistratie.
AI Act module voor opleiders
Wil je als opleider een AI Act of AI-geletterdheidslijn aanbieden? Bekijk drie leveringsmodellen (co-brand, white-label, SCORM 1.2) met bewijs per deelnemer.
LearnWize versus LMS
Een LMS distribueert content, LearnWize bewijst per rol dat mensen klaar zijn. Waarom audit-klaar bewijs per rol een generiek LMS verslaat voor EU AI Act artikel 4.
Zelf bouwen of inkopen
Zelf een AI Act cursus ontwikkelen of inkopen? Eerlijke vergelijking van juridisch onderhoud, bewijslaag en leveringsmodellen, plus wanneer zelf bouwen wint.
De behoefte aan AI-geletterdheidstraining komt uit artikel 4 van de EU AI Act, dat sinds 2 februari 2025 van kracht is. Er staat geen aparte boete op artikel 4. De Digital Omnibus is formeel aangenomen maar nog niet gepubliceerd; de aangenomen tekst wijzigt artikel 4 in een plicht om maatregelen te nemen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen. Tot inwerkingtreding blijft de huidige tekst gelden. Toezichthouders en klanten verwachten intussen dat organisaties kunnen laten zien wie is getraind, wat is getoetst en wanneer. Voor opleiders en organisaties is het leveringsmodel daarmee geen technisch detail: het bepaalt waar deelnemers leren, wie de administratie voert en hoe makkelijk je later bewijs kunt tonen.
Een SCORM-pakket past als er al een LMS staat met bereik en beheer. De module draait dan in de omgeving waar medewerkers of cursisten al inloggen, en voltooiing en score stromen terug naar de bestaande rapportage. LearnWize levert SCORM 1.2 en heeft die koppeling end-to-end getest in Moodle; bij andere LMS'en hangt de werking af van hun SCORM 1.2-implementatie, dus test eerst in je eigen omgeving. Er zijn twee beperkingen: SCORM 1.2 biedt minder rijke interacties dan een eigen academy, en het bewijsdossier loopt via de rapportage van je LMS in plaats van een directe export.
Een white-label academy past als er geen LMS is, of als een opleider een eigen merkervaring wil. Deelnemers krijgen rolgebaseerde tracks per sector en rol, toetsing met verifieerbare certificaten en een controleerbare auditketen voor geselecteerde bewijswijzigingen en exports. De academy biedt een organisatiebrede export met bewijsrecords per deelnemer; er is geen afzonderlijke deelnemerexport beloofd. Co-brand zit ertussen: jouw merk naast dat van het platform, met dezelfde functionaliteit maar minder inrichtingswerk. De inhoud is gebaseerd op officiële EU-bronnen en wordt bijgewerkt volgens afgesproken update-afspraken; scope, verantwoordelijkheden en update-afspraken worden vooraf vastgelegd.
De afweging draait om vijf factoren. Staat er al een LMS met actieve gebruikers, dan wint SCORM meestal op beheer en adoptie. Weegt merkbeleving zwaar, bijvoorbeeld omdat je trainingen onder eigen naam verkoopt, dan wint white-label. Wil je weinig extra beheerlast, dan is SCORM in een bestaand LMS lichter dan een tweede platform. Heb je een zware bewijsbehoefte, dan biedt de academy de meest directe route naar een exporteerbaar dossier. En bedien je veel klanten tegelijk, dan schaalt een white-label of co-brand omgeving makkelijker dan losse SCORM-uitleveringen per klant.
Voor de juridische status en formulering verwijzen we naar primaire, officiële bronnen. De geldende EU AI Act blijft leidend totdat een wijziging is gepubliceerd en in werking treedt.
De officiële, geldende tekst van de EU AI Act, inclusief artikel 4 over AI-geletterdheid.
Het officiële proceduredossier met de actuele wetgevingsstatus, documenten en stappen richting publicatie in het Publicatieblad.
De aangenomen wijzigingstekst, inclusief de formulering over maatregelen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen.
Het pakket is SCORM 1.2 en is end-to-end getest in Moodle: voltooiing en score stromen daar aantoonbaar terug. De meeste LMS'en ondersteunen SCORM 1.2, maar de precieze werking hangt af van hun implementatie. Test daarom altijd eerst een module in je eigen omgeving voordat je breed uitrolt, zodat je zeker weet dat registratie en rapportage kloppen.
Ja. Bij white-label worden merk- en leveringsscope vooraf afgesproken; volledige verwijdering van alle LearnWize-verwijzingen, inclusief certificaat en register, is geen standaardbelofte. Beide varianten bevatten rolgebaseerde tracks, toetsing met verifieerbare certificaten en een exporteerbaar bewijsdossier. Voor opleiders is er een gratis partnerpilot om de merkervaring eerst met een eigen groep te testen.
Heb je een actief LMS en goede rapportage, dan is SCORM vaak de lichtste route. De academy past beter als je een afgesproken merkervaring, rijkere interacties en organisatiebrede bewijsrapportage nodig hebt. Test beide aannames in de partnerpilot.
Bij SCORM loopt het bewijs via de rapportage van je eigen LMS: voltooiing en score worden daar geregistreerd en exporteer je met de rapportagetools van dat systeem. De academy biedt een organisatiebrede export met bewijsrecords per deelnemer; er is geen afzonderlijke deelnemerexport beloofd. Beide routes kunnen werken; de academy-route kost minder handwerk bij een review.
LearnWize heeft geen eigen PE- of PO-accreditaties. Of een training meetelt hangt af van de regels van jouw beroepsorganisatie en van de status van de opleider die de training aanbiedt. Werk je als opleider met een eigen accreditatie, dan kun je de modules vaak binnen je bestaande erkenning inzetten; check dat vooraf bij je beroepsorganisatie.
Ja, maar opnieuw inrichten blijft nodig. De inhoud is gebaseerd op officiële EU-bronnen en wordt bijgewerkt volgens afgesproken update-afspraken. Bij een stap van SCORM naar de academy krijgen deelnemers accounts in de nieuwe omgeving; historische voltooiingsdata blijft beschikbaar in de rapportage-export van het LMS. Een eventuele import of migratie testen en spreken we afzonderlijk af.
LearnWize levert rolgerichte AI Act-inhoud met toetsing en bewijs. Opleiders en leerplatforms kunnen klein starten via co-brand, een eigen academy inzetten of de modules via SCORM 1.2 in het bestaande LMS plaatsen.