Noodzakelijke opslag staat aan. Analytics laden alleen na toestemming. Meer informatie
Een leerplatform kan Nederlandstalige AI Act-content toevoegen zonder zelf een juridische redactie op te zetten. LearnWize levert rolgerichte modules via co-brand of SCORM 1.2, technisch getest in Moodle. Afhankelijk van de LMS-implementatie kunnen voltooiing en toetsresultaten terugstromen. De aanbieder houdt zelf verantwoordelijkheid voor integratie, cataloguspositionering en eventuele PE-erkenning.
Partnerpropositie
LearnWize Article 4
Veel platforms vullen de vraag naar AI-training in met een algemene cursus over prompts en tools. Voor artikel 4 van de EU AI Act is dat niet genoeg: de wet vraagt om AI-geletterdheid die past bij de rol, de context en de systemen die mensen gebruiken. Een cursus zonder rolonderscheid, toetsing en rapportage levert je klanten geen dossier op waarmee ze intern of richting toezichthouder kunnen laten zien wat er geregeld is.
Geen koppeling tussen rol, risico en leerstof: iedereen krijgt dezelfde algemene cursus.
Verouderde inhoud: AI Act-deadlines en verwachtingen verschuiven, maar de cursus schuift niet mee.
Geen toetsing van begrip, dus geen bewijs dat deelnemers de stof beheersen.
Geen rapportage die klanten aan Legal, HR of management kunnen laten zien.
Aparte leerroutes voor medewerkers die AI gebruiken, teams die met klantdata werken en managers die toezicht houden. Praktijkscenario's in plaats van abstracte wetsteksten, zodat de training herkenbaar is voor elke rol.
Het pakket is end-to-end getest in Moodle en geeft voltooiing en score terug aan het LMS. Werking in andere LMS'en hangt af van hun SCORM 1.2-implementatie; een korte technische test maakt dat snel duidelijk.
De AI Act beweegt: deadlines verschuiven en verwachtingen worden concreter. De inhoud is gebaseerd op officiële EU-bronnen; update-scope, verantwoordelijkheden en momenten worden vóór de pilot vastgelegd.
Het certificaat bevestigt de afronding; voortgang, gevolgde tijd en toetsresultaten staan in de organisatorische bewijsregistratie. Een organisatiebreed rapport bundelt die records tot een review-klaar artikel 4-dossier.
Je klanten vragen om Nederlandstalige AI Act-content. Je voegt de titel als SCORM 1.2-pakket toe en je platform registreert voltooiing en score zoals bij elke andere titel in je aanbod.
Je catalogus mist AI-geletterdheidscontent op basis van officiële EU-bronnen in het Nederlands. Voeg die toe via co-brand of een vooraf afgesproken white-labelscope.
Je bedient organisaties die AI al breed gebruiken en nu bewijs nodig hebben. Rolgebaseerde training plus rapportage maakt jouw platform de plek waar dat bewijs ontstaat.
Bekijk de inhoud, bewijslaag en leveringsmodellen samen.
Test gratis een afgebakend leerpad met je eigen doelgroep.
Kies co-brand, white-label academy of SCORM 1.2 voor je LMS.
Voeg doelgroepen toe en volg afronding, toetsing en bewijs centraal.
Vergelijk doelgroepen, leveringsmodellen en bewijsroutes voor je eigen opleidingsaanbod.
AI Act module voor opleiders
Wil je als opleider een AI Act of AI-geletterdheidslijn aanbieden? Bekijk drie leveringsmodellen (co-brand, white-label, SCORM 1.2) met bewijs per deelnemer.
White-label AI Act e-learning
Bied AI Act e-learning aan onder je eigen merk: eigen huisstijl, rolgebaseerde tracks, juridisch onderhoud en bewijsrapportage. Start met een gratis partnerpilot.
LearnWize versus LMS
Een LMS distribueert content, LearnWize bewijst per rol dat mensen klaar zijn. Waarom audit-klaar bewijs per rol een generiek LMS verslaat voor EU AI Act artikel 4.
AI-geletterdheid online training
AI geletterdheid online training voor teams, met live sessies, praktijkcases, toetsing, certificaten en Article 4-bewijs.
Artikel 4 AI Act training
Artikel 4 AI Act training met rolgerichte leerpaden, scenario-oefeningen, certificaten en bewijsdossier voor organisaties die AI gebruiken.
Sinds 2 februari 2025 geldt artikel 4 van de EU AI Act: organisaties die AI-systemen aanbieden of gebruiken zorgen voor een passend niveau van AI-geletterdheid bij hun mensen. Die vraag komt direct bij leerplatforms terecht, omdat organisaties training zoeken in de leeromgeving die ze al hebben. Daar komt bij dat de transparantieverplichtingen van artikel 50 vanaf 2 augustus 2026 gelden en dat de aangenomen Digital Omnibus-tekst verplaatst de meeste standalone high-risk-verplichtingen uit Annex III naar 2 december 2027 zodra de wijziging in werking treedt. Een platform met een actuele Nederlandstalige AI Act-titel beantwoordt die vraag rechtstreeks uit de catalogus; een platform zonder stuurt klanten naar een ander kanaal.
AI-gebruik zit allang niet meer alleen bij IT. Recruiters screenen kandidaten met AI-ondersteuning, marketeers genereren content, financials werken met AI-analyses en managers houden toezicht op AI-ondersteunde beslissingen, waar artikel 14 effectief menselijk toezicht vraagt. Het certificaat bevestigt de afronding; gevolgde tijd en toetsresultaten staan in de organisatorische bewijsregistratie. Een generieke AI-cursus zonder die elementen levert wel kennis op, maar geen dossier waarop een organisatie kan terugvallen.
Technisch zijn er drie leveringsmodellen. Als SCORM 1.2-pakket draait de titel in het LMS van het platform of de eindklant; het pakket is end-to-end getest in Moodle en rapporteert voltooiing en score terug via de standaard SCORM-koppeling. Werking in andere LMS'en hangt af van hun SCORM 1.2-implementatie, dus een technische test hoort bij elke onboarding. Bij white-label worden merk- en leveringsscope vooraf afgesproken; volledige verwijdering van alle LearnWize-verwijzingen, inclusief certificaat en register, is geen standaardbelofte. De inhoud is gebaseerd op officiële EU-bronnen en wordt bijgewerkt volgens vooraf vastgelegde update-afspraken.
Een samenwerking begint klein. Je selecteert één klant met een concrete AI-geletterdheidsbehoefte, bijvoorbeeld een organisatie die Copilot of ChatGPT breed heeft uitgerold. Die klant draait de titel als pilot: eerst de technische SCORM-test in het platform, daarna de rolgebaseerde modules voor een afgebakende groep deelnemers. Aan het einde liggen er voltooiingscijfers, toetsresultaten en een bewijsrapport op tafel. Daarmee beoordeel je of de titel catalogusbreed wordt aangeboden, en heeft de pilotklant meteen de eerste bouwsteen van een artikel 4-dossier in handen.
Voor de juridische status en formulering verwijzen we naar primaire, officiële bronnen. De geldende EU AI Act blijft leidend totdat een wijziging is gepubliceerd en in werking treedt.
De officiële, geldende tekst van de EU AI Act, inclusief artikel 4 over AI-geletterdheid.
Het officiële proceduredossier met de actuele wetgevingsstatus, documenten en stappen richting publicatie in het Publicatieblad.
De aangenomen wijzigingstekst, inclusief de formulering over maatregelen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen.
De titel wordt geleverd als SCORM 1.2-pakket en is end-to-end getest in Moodle, inclusief voltooiing en score terug naar het LMS. Of het in jouw omgeving identiek werkt hangt af van hoe jouw LMS SCORM 1.2 implementeert. Daarom start een samenwerking met een technische test in jouw platform, zodat registratie en rapportage aantoonbaar kloppen voordat klanten de titel zien.
Ja. Er zijn drie vormen: co-brand (jouw merk naast LearnWize), white-label (volledig in jouw huisstijl) en een neutraal SCORM-pakket dat opgaat in je bestaande catalogus. De inhoud en het juridische onderhoud zijn in alle varianten hetzelfde; alleen de presentatie en de merkbeleving verschillen.
De inhoud is gebaseerd op officiële EU-bronnen en wordt bijgewerkt volgens afgesproken update-afspraken. Artikel 50 geldt vanaf 2 augustus 2026; de aangenomen Digital Omnibus-tekst verplaatst de meeste standalone Annex III-verplichtingen naar 2 december 2027 zodra de wijziging in werking treedt. Update-scope en verantwoordelijkheden worden vooraf vastgelegd.
Artikel 4 vraagt om AI-geletterdheid die past bij de rol, de context en de systemen die mensen gebruiken. Een algemene cursus over prompts behandelt niet hoe een recruiter, financial of manager met specifieke risico's omgaat, en toetst meestal geen begrip. Zonder rolkoppeling, toetsing en records kan een organisatie niet laten zien dat de maatregel passend was. Dat onderscheid maakt het verschil tussen training en bewijs.
LearnWize heeft zelf geen PE- of PO-accreditaties. Het certificaat bevestigt de afronding; gevolgde tijd en toetsresultaten staan in de organisatorische bewijsregistratie. Platforms die met erkende opleiders werken brengen die erkenning zelf in; LearnWize levert dan de inhoud en het bewijs eronder. Claim richting gebruikers dus geen gegarandeerde punten.
Je kiest samen één klant die al met AI werkt en behoefte heeft aan aantoonbare AI-geletterdheid. Die klant draait de titel in jouw platform: eerst de technische SCORM-test, daarna doorlopen deelnemers de rolgebaseerde modules, en je bekijkt samen voltooiing, scores en het bewijsrapport. Op basis daarvan besluit je over bredere plaatsing in de catalogus. Voor platforms is een gratis partnerpilot beschikbaar.
LearnWize levert rolgerichte AI Act-inhoud met toetsing en bewijs. Opleiders en leerplatforms kunnen klein starten via co-brand, een eigen academy inzetten of de modules via SCORM 1.2 in het bestaande LMS plaatsen.