PE-punten en AI-training
Telt AI Act-training mee voor je PE-punten? Zo werkt het echt
Of AI Act-training PE-punten oplevert, bepaalt de betreffende beroepsorganisatie. LearnWize levert rolgerichte AI-geletterdheid, toetsing, verifieerbare afronding en organisatorische bewijsregistratie; formele PE-erkenning volgt alleen uit de regels van het specifieke stelsel. Artikel 4 geldt sinds 2 februari 2025 en vraagt aanbieders en gebruiksverantwoordelijken maatregelen te nemen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen. Het schrijft geen vast individueel eindniveau of voorgeschreven certificaat voor.
Gratis NRTO-webinar op donderdag 17 september 2026, 11:00 tot 12:00 uur: AI Act, wat uw organisatie nu geregeld moet hebben. Door Zahed Ashkara, kosteloos toegankelijk voor de hele onderwijssector. Bekijk het webinar en meld je aan
Uren en toetsresultaat
Certificaat per deelnemer
Artikel 4 inhoud
Via jouw opleider
Partnerpropositie
LearnWize Article 4
1
Eigen doelgroep2
Rolgerichte inhoud3
Co-brand of white-label4
SCORM 1.25
Toetsing6
Certificaat7
Rapportage8
BewijsdossierArticle 4
De vraag is niet of AI-training nuttig is, maar of het telt en aantoonbaar is.
Steeds meer professionals met een puntenplicht willen hun permanente educatie gebruiken om AI echt te leren begrijpen. Logisch: AI zit al in het dagelijkse werk van accountants, advocaten, notarissen, mediators, salarisprofessionals en taxateurs. Maar tussen een interessante cursus en educatie die past binnen jouw stelsel en die je kunt aantonen, zit een gat.
Onduidelijk of een AI-training past binnen het puntenstelsel van je beroepsorganisatie.
Aanbieders die punten suggereren zonder dat de erkenning daadwerkelijk geregeld is.
Certificaten zonder uren of toetsresultaat, waar je beroepsorganisatie weinig mee kan.
Generieke AI-cursussen die niet aansluiten op je beroepspraktijk en zorgplicht.
Geen dossier waarmee je kantoor kan laten zien hoe AI-geletterdheid is geregeld.
Evidence
Wat je na de training in handen hebt
Geregistreerde uren
Per deelnemer wordt vastgelegd welke modules zijn gevolgd en hoeveel studietijd daarmee gemoeid was. Dat is de basis van elke urenverantwoording.
Toetsresultaat
Begrip wordt getoetst met scenariovragen uit de beroepspraktijk, niet alleen met kennisvragen. Het resultaat wordt per deelnemer bewaard.
Certificaat
Het certificaat bevestigt de afronding; gevolgde tijd en toetsresultaten staan in de organisatorische bewijsregistratie. Of het meetelt in een puntenstelsel bepaalt je beroepsorganisatie, vaak via de erkenning van de opleider.
Dossier voor je organisatie
Kantoren krijgen een overzicht per team: wie is getraind, wanneer en met welk resultaat. Bruikbaar als onderdeel van een review-klaar artikel 4-dossier.
Teams
Voor wie dit speelt
Professionals met een puntenplicht
Accountants, advocaten, notarissen, mediators, salarisprofessionals en taxateurs die AI al gebruiken en hun verplichte educatie inhoudelijk sterk willen invullen.
Opleiders met een PE-aanbod
Je hebt het netwerk, de academy en vaak de erkenning. LearnWize levert de juridische AI-laag en het bewijs eronder, als co-brand, white-label of SCORM.
Kwaliteits- en compliance-verantwoordelijken
Kantoren en teams die AI-geletterdheid van medewerkers aantoonbaar willen maken, ook los van de individuele puntenplicht van professionals.
Van bewijs naar schaal
1
Demo
Bekijk de inhoud, bewijslaag en leveringsmodellen samen.
2
Proof
Toets één afgebakend leerpad in de Partner Proof van EUR 2.950, volledig verrekenbaar bij livegang.
3
Lever
Kies co-brand, white-label academy of SCORM 1.2 voor je LMS.
4
Schaal
Voeg doelgroepen toe en volg afronding, toetsing en bewijs centraal.
Verdiep je partnerroute
Vergelijk doelgroepen, leveringsmodellen en bewijsroutes voor je eigen opleidingsaanbod.
AI Act module voor opleiders
AI Act module voor opleiders en academies
Wil je als opleider een AI Act of AI-geletterdheidslijn aanbieden? Bekijk drie leveringsmodellen (co-brand, white-label, SCORM 1.2) met bewijs per deelnemer.
AI Act voor accountancy
AI Act training voor accountancy en fiscalisten
Accountants en fiscalisten gebruiken AI al. Maak AI-geletterdheid onder artikel 4 aantoonbaar met een rolgebaseerde track, certificaten en een bewijsdossier.
AI Act voor salarisprofessionals
AI Act training voor salarisprofessionals
AI zit al in payroll- en HR-software. Lees wat de EU AI Act vraagt van salarisprofessionals en hoe je AI-geletterdheid rolgericht en aantoonbaar maakt.
AI-training voor advocaten
AI-training voor advocaten en juristen met certificaat
AI-training voor advocaten, juristen en advocatenkantoren: verantwoord AI gebruiken in dossierwerk, met toetsing, certificaat en een auditbestendig artikel 4-bewijsdossier per medewerker. On-demand, op academisch niveau.
AI-geletterdheid certificering
AI-geletterdheid certificering
AI geletterdheid certificering voor teams en organisaties, met toetsing, certificaten, hercertificering en Article 4-bewijs.
Achtergrond
Hoe PE-punten en AI Act-training zich tot elkaar verhouden
Puntenstelsels voor permanente educatie werken per beroepsgroep verschillend, maar het principe is overal hetzelfde: de beroepsorganisatie bepaalt wat meetelt. De NBA doet dat voor accountants, de NOvA voor advocaten, de KNB voor notarissen, de MfN voor mediators, NIRPA voor salarisprofessionals en NRVT voor taxateurs. Elk stelsel stelt eigen eisen aan onderwerpen, uren, toetsing en soms aan de status van de opleider. Een training telt dus nooit mee omdat de maker dat zegt; hij telt mee omdat het stelsel van jouw beroepsorganisatie dat toestaat, vaak via een erkende of geregistreerde opleider. Wie punten zoekt, begint daarom bij de eigen regeling en bij een opleider die daarbinnen werkt.
AI-geletterdheid is voor deze beroepen geen modethema maar beroepsinhoud. Accountants gebruiken AI bij data-analyse en controlewerkzaamheden, juristen bij documentreview en onderzoek, salarisprofessionals zien AI in HR- en payrolltooling, taxateurs in modelmatige waarderingen. Artikel 4 van de EU AI Act vraagt sinds februari 2025 dat organisaties maatregelen nemen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen bij mensen die met AI-systemen werken. Verordening (EU) 2026/1744 verplaatst de meeste standalone Annex III-verplichtingen naar 2 december 2027. Beroepsorganisaties zien dat ook: AI duikt steeds vaker op in leerprogramma's en kennistoetsen.
Los van de puntenvraag levert goede training bewijs op in de organisatorische registratie: gevolgde tijd per deelnemer, toetsresultaten en certificaatstatus. Het certificaat zelf bevestigt de afronding en vat niet automatisch uren of scores samen. Voor een kantoor toont de organisatiebrede rapportage wie welke training volgde, wanneer en met welk resultaat. PE-erkenning blijft afhankelijk van het stelsel en de opleider.
Voor opleiders die hun PE-aanbod willen uitbreiden met een AI Act-module zijn er drie leveringsmodellen. Co-brand: de training draait onder beide namen en de opleider brengt het netwerk en eventueel de erkenning in. Bij white-label worden merk- en leveringsscope vooraf afgesproken; volledige verwijdering van alle LearnWize-verwijzingen, inclusief certificaat en register, is geen standaardbelofte. SCORM: de inhoud wordt als SCORM 1.2-pakket geleverd voor het eigen LMS van de opleider; dat pakket is end-to-end getest in Moodle en werking in andere systemen hangt af van hun SCORM 1.2-implementatie. In alle drie de modellen blijft de rolverdeling gelijk: de opleider kent de doelgroep en de erkenningsroute, de juridische inhoud en de bewijslaag eronder komen van LearnWize.
Officiële bronnen
Controleer de juridische basis
Voor de juridische status en formulering verwijzen we naar primaire, officiële bronnen. Controleer zowel de geldende basistekst als Verordening (EU) 2026/1744 en eventuele latere wijzigingen.
EU AI Act, Regulation (EU) 2024/1689
De officiële oorspronkelijke basistekst van de EU AI Act. Lees artikel 4 en de termijnen voor de huidige rechtsstand samen met Verordening (EU) 2026/1744.
European Parliament Legislative Observatory, 2025/0359(COD)
Het officiële proceduredossier van de inmiddels afgeronde wetgevingsprocedure voor de Digital Omnibus over AI.
Regulation (EU) 2026/1744, Digital Omnibus on AI
De officiële, geldende wijzigingsverordening met de nieuwe formulering van artikel 4 en de aangepaste AI Act-termijnen.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen voor opleiders en leerplatforms
Telt deze training mee voor mijn PE-punten?
Dat bepalen de regels van je beroepsorganisatie en de status van de opleider. Voor advocaten is er een directe route: Embed AI, de organisatie achter LearnWize, is sinds 20 juli 2026 door de NOvA erkend als opleidingsinstelling, goed voor 1 opleidingspunt per netto uur. Voor andere beroepsgroepen heeft LearnWize geen eigen PE-accreditaties en garandeert het dus geen punten; veel opleider-partners brengen hun eigen erkenning in. Check daarom vooraf bij je opleider of beroepsorganisatie of de training binnen jouw stelsel past.
Is AI-geletterdheid verplicht voor professionals zoals accountants en advocaten?
Artikel 4 van de EU AI Act geldt sinds 2 februari 2025 voor organisaties die AI inzetten. Er staat geen aparte boete op dit artikel. Verordening (EU) 2026/1744 is op 24 juli 2026 gepubliceerd en sinds 27 juli 2026 van kracht. Artikel 4 verplicht aanbieders en gebruiksverantwoordelijken nu maatregelen te nemen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen. Het schrijft geen gegarandeerd individueel eindniveau voor. De verwachting vanuit toezichthouders, klanten en beroepsorganisaties blijft dus staan.
Kan onze opleidingsorganisatie deze module onder eigen merk aanbieden?
Ja. De module is beschikbaar als co-brand, met een afgesproken white-labelscope of als SCORM-pakket voor je eigen leeromgeving. Jij houdt de relatie met je deelnemers en brengt eventueel je eigen erkenning in; LearnWize levert de juridische inhoud, de toetsing en de bewijslaag eronder. Een betaalde Partner Proof is de gebruikelijke eerste stap om te toetsen of het aanbod bij je doelgroep past.
Werkt de module in ons eigen LMS?
De module wordt geleverd als SCORM 1.2-pakket en is end-to-end getest in Moodle, inclusief voortgang en toetsresultaten. Of het pakket in jouw LMS identiek werkt, hangt af van hoe dat systeem SCORM 1.2 implementeert. De technische validatie in de Partner Proof is precies daarvoor bedoeld.
Wat staat er precies op het certificaat?
Het certificaat bevestigt naam, module en afronding. Gevolgde tijd en toetsresultaten staan in de organisatorische bewijsregistratie. Gebruik van het merk, registratiegegevens of een accreditatielogo van de opleider wordt alleen ingericht wanneer die partij de erkenning aantoonbaar heeft en de certificaatscope technisch is bevestigd.
Waarom is AI-geletterdheid een logisch PE-onderwerp?
Omdat AI al in het dagelijkse werk zit: dossieranalyse, documentreview, payrolltooling, modelmatige waarderingen. Permanente educatie is bedoeld om vakbekwaam te blijven in een veranderend vak, en weinig ontwikkelingen raken zoveel beroepsgroepen tegelijk als AI. Wie de risico's, beperkingen en toezichtseisen van AI-systemen begrijpt, oefent zijn beroep beter uit. Dat maakt het inhoudelijk een PE-onderwerp, los van hoe stelsels het formeel inpassen.
Leveringsmodellen
Een inhoudslaag, drie manieren om te leveren
LearnWize levert rolgerichte AI Act-inhoud met toetsing en bewijs. Opleiders en leerplatforms kunnen klein starten via co-brand, een eigen academy inzetten of de modules via SCORM 1.2 in het bestaande LMS plaatsen.