Noodzakelijke opslag staat aan. Analytics laden alleen na toestemming. Meer informatie
Voor accountancykantoren die AI inzetten bij dossiers, aangiften of advies geldt de AI-geletterdheidsplicht van artikel 4 sinds 2 februari 2025. LearnWize heeft hiervoor een rolgerichte pilottrack van 59 minuten ontwikkeld voor een landelijke accountancy-serviceorganisatie; de SCORM-uitvoering is technisch in Moodle getest en externe inhoudelijke review loopt nog. Bewijsregistratie ondersteunt kwaliteitsvragen, maar is geen voorgeschreven wettelijk format.
Partnerpropositie
LearnWize Article 4
Medewerkers gebruiken ChatGPT, Copilot en AI-functies in kantoorsoftware voor dossieranalyse, aangiftes en adviesteksten. Vraag een reviewer of een grote klant om bewijs van AI-geletterdheid en het blijft bij de meeste kantoren stil.
Geen zicht op welke rollen AI gebruiken bij dossiers, aangiftes en advies.
Generieke e-learning die niets zegt over beroepsregels en geheimhouding.
Bewijsregistratie zonder toetsresultaat of gevolgde tijd.
Geen dossier dat je bij een kwaliteitsreview of klantvraag kunt overleggen.
Eén track met rolpaden voor assistenten, controleleiders, fiscalisten en relatiebeheer. Scenario's uit de eigen praktijk: AI bij dossieranalyse, aangiftecontrole en adviesteksten, inclusief geheimhouding en menselijke controle op AI-output.
Elke deelnemer sluit af met een toets. Het certificaat bevestigt de afronding; gevolgde tijd en toetsresultaten staan in de organisatorische bewijsregistratie.
Voortgang, afronding en toetsresultaten per deelnemer in een organisatorische bewijsregistratie. Bij een kwaliteitsreview of klantvraag lever je binnen minuten een compleet overzicht aan.
De 59-minuten accountancytrack is ontwikkeld voor een landelijke accountancy-serviceorganisatie en technisch in Moodle getest; de externe inhoudelijke review loopt nog. De pagina claimt daarom nog geen afgeronde praktijkvalidatie.
Je hebt het netwerk, de academy en eventueel de erkenning. LearnWize levert de juridische AI-laag en het bewijs eronder, als co-brand, white-label of SCORM-pakket voor je eigen omgeving.
Train medewerkers rolgericht in 59 minuten en bouw direct het dossier op dat je bij kwaliteitsreviews en klantvragen kunt overleggen.
Rol één track uit over aangesloten kantoren, met voortgang en certificaten per kantoor. Zo til je het hele netwerk in één beweging naar een aantoonbaar niveau.
Bekijk de inhoud, bewijslaag en leveringsmodellen samen.
Test gratis een afgebakend leerpad met je eigen doelgroep.
Kies co-brand, white-label academy of SCORM 1.2 voor je LMS.
Voeg doelgroepen toe en volg afronding, toetsing en bewijs centraal.
Vergelijk doelgroepen, leveringsmodellen en bewijsroutes voor je eigen opleidingsaanbod.
AI Act module voor opleiders
Wil je als opleider een AI Act of AI-geletterdheidslijn aanbieden? Bekijk drie leveringsmodellen (co-brand, white-label, SCORM 1.2) met bewijs per deelnemer.
PE-punten en AI-training
Telt AI-training mee voor je PE-punten? Dat bepaalt je beroepsorganisatie. Lees hoe puntenstelsels werken en welk bewijs je aan AI Act-training overhoudt.
AI-geletterdheid voor finance
AI-geletterdheid voor finance, banking en verzekeraars met training rond modelrisico, klantimpact, data, menselijke controle en bewijs.
Artikel 4 bewijsdossier
Bouw een Artikel 4 bewijsdossier voor AI-geletterdheid met rolmatrix, leerpaden, scenarioresultaten, certificaten en managementrapportage.
AI-geletterdheid certificering
AI geletterdheid certificering voor teams en organisaties, met toetsing, certificaten, hercertificering en Article 4-bewijs.
Artikel 4 van de EU AI Act geldt sinds 2 februari 2025 voor elke organisatie die AI inzet, dus ook voor accountants- en fiscalistenkantoren. De bepaling vraagt om een passend niveau van AI-geletterdheid bij iedereen die met AI werkt, afgestemd op rol, context en risico. Er staat geen aparte boete op artikel 4. De Digital Omnibus is formeel aangenomen maar nog niet gepubliceerd; de aangenomen tekst wijzigt artikel 4 in een plicht om maatregelen te nemen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen. Tot inwerkingtreding blijft de huidige tekst gelden. In de praktijk komt de druk vooral uit een andere hoek: kwaliteitsreviews, grote klanten en verzekeraars vragen steeds vaker hoe een kantoor het AI-gebruik van medewerkers beheerst en welk bewijs daarachter zit.
AI wordt in accountancy al breed gebruikt, vaak zonder formeel beleid. Assistenten en controleleiders zetten AI in bij dossieranalyse, het samenvatten van stukken en het voorbereiden van controlewerkzaamheden. Fiscalisten gebruiken AI bij aangiftes, jurisprudentie-onderzoek en adviesteksten. Relatiebeheerders laten offertes en klantmails door AI opstellen. Elke rol kent eigen risico's: vertrouwelijke klantdata die in publieke tools belandt, gehallucineerde bronnen in fiscaal advies, en vaktechnische verantwoordelijkheid die niet aan een tool kan worden uitbesteed. Generieke AI-training dekt dat niet. Effectieve training is rolgebaseerd en gebruikt scenario's uit de eigen beroepspraktijk, inclusief menselijke controle op AI-output in lijn met wat artikel 14 van de AI Act bij hoog-risicosystemen vraagt.
Aantoonbaarheid betekent meer dan een presentielijst. Een bruikbaar bewijsdossier legt per deelnemer vast welke rol iemand heeft, welke training daarbij hoort, hoeveel uur is gevolgd, wat het toetsresultaat was en wanneer het certificaat is uitgereikt. Het certificaat bevestigt de afronding; gevolgde tijd en toetsresultaten staan in de organisatorische bewijsregistratie. Voor kantoren telt vooral dat een reviewer of klant binnen minuten een compleet overzicht krijgt: wie is getraind, wat is getoetst en waar dat is vastgelegd. Precies dat dossier ontbreekt bij de meeste kantoren nu nog.
Voor PE-aanbieders en serviceorganisaties zijn er drie leveringsmodellen. Co-brand: de track draait onder beide namen, de opleider brengt het netwerk en eventueel de erkenning in, de inhoud en het bewijs komen uit de bewijslaag van LearnWize. Bij white-label worden merk- en leveringsscope vooraf afgesproken; volledige verwijdering van alle LearnWize-verwijzingen, inclusief certificaat en register, is geen standaardbelofte. SCORM: de module wordt als SCORM 1.2-pakket geleverd voor het eigen LMS; de pakketten zijn end-to-end getest in Moodle en de werking in andere systemen hangt af van hun SCORM 1.2-implementatie. De 59-minuten accountancytrack is ontwikkeld voor een pilot bij een landelijke accountancy-serviceorganisatie en technisch getest in Moodle; externe inhoudelijke review loopt nog.
Voor de juridische status en formulering verwijzen we naar primaire, officiële bronnen. De geldende EU AI Act blijft leidend totdat een wijziging is gepubliceerd en in werking treedt.
De officiële, geldende tekst van de EU AI Act, inclusief artikel 4 over AI-geletterdheid.
Het officiële proceduredossier met de actuele wetgevingsstatus, documenten en stappen richting publicatie in het Publicatieblad.
De aangenomen wijzigingstekst, inclusief de formulering over maatregelen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen.
Dat hangt af van de regels van je beroepsorganisatie en de status van de opleider. Het certificaat bevestigt de afronding; gevolgde tijd en toetsresultaten staan in de organisatorische bewijsregistratie. Werk je via een opleider-partner, dan brengt die vaak zelf de erkenning in; LearnWize levert de inhoud en het bewijs eronder. Check bij twijfel de voorwaarden van je beroepsorganisatie of opleider.
Artikel 4 van de EU AI Act geldt sinds 2 februari 2025 voor elke organisatie die AI inzet, dus ook voor accountants- en fiscalistenkantoren. Er staat geen aparte boete op artikel 4. De Digital Omnibus is formeel aangenomen maar nog niet gepubliceerd; de aangenomen tekst wijzigt artikel 4 in een plicht om maatregelen te nemen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen. Tot inwerkingtreding blijft de huidige tekst gelden. De verwachting van reviewers, klanten en verzekeraars blijft: kunnen aantonen dat medewerkers AI-geletterd zijn.
Ja. Bij white-label worden merk- en leveringsscope vooraf afgesproken; volledige verwijdering van alle LearnWize-verwijzingen, inclusief certificaat en register, is geen standaardbelofte. Jij brengt het netwerk en de relatie met de doelgroep in, LearnWize levert de juridische inhoud, de toetsing en het bewijsdossier eronder.
De module wordt geleverd als SCORM 1.2-pakket en is end-to-end getest in Moodle, inclusief voortgang en toetsresultaten. Werking in andere LMS'en hangt af van hun SCORM 1.2-implementatie; dat testen we samen voordat je uitrolt. Wil je geen eigen LMS gebruiken, dan kan de track ook in de LearnWize-omgeving draaien, co-brand of white-label.
De accountancytrack duurt 59 minuten en is rolgebaseerd: assistenten, controleleiders, fiscalisten en relatiebeheer krijgen scenario's uit hun eigen werk, zoals AI bij dossieranalyse, aangiftecontrole en adviesteksten. Het certificaat bevestigt de afronding; gevolgde tijd en toetsresultaten staan in de organisatorische bewijsregistratie.
Via een gratis partnerpilot: een kleine groep uit je eigen doelgroep doorloopt de accountancytrack, jij ziet de inhoud, de toetsing en het bewijsdossier in de praktijk. Daarna kies je het leveringsmodel dat past: co-brand, white-label of SCORM voor je eigen LMS.
LearnWize levert rolgerichte AI Act-inhoud met toetsing en bewijs. Opleiders en leerplatforms kunnen klein starten via co-brand, een eigen academy inzetten of de modules via SCORM 1.2 in het bestaande LMS plaatsen.