Een AI-geletterdheid cursus voor medewerkers die echt met AI werken.

Je recruiters, hiring managers en compliance leads hebben straks niet genoeg aan een certificaat dat zegt 'cursus voltooid'. Artikel 4 van de EU AI Act geldt al sinds 2 februari 2025, en de handhaving door de Nederlandse toezichthouders loopt in 2026 op terwijl de context via de Digital Omnibus nog beweegt. Dan telt niet of mensen klikten door 45 minuten e-learning, maar of je kunt aantonen wie wat leerde, wanneer, en passend bij welke rol. De meeste AI-geletterdheid cursussen in Nederland verkopen een voltooiingsbadge. LearnWize verkoopt het bewijs erachter.

Een AI-geletterdheid cursus is een gestructureerd leertraject dat medewerkers de kennis, vaardigheden en het begrip geeft om AI verantwoord in te zetten, precies de drie elementen die artikel 4 letterlijk noemt. Maar de wet vraagt meer dan kennisoverdracht. Artikel 4 verlangt een toereikend niveau dat past bij de rol, de context en het risico van de AI die iemand gebruikt. Een recruiter die met een CV-screener werkt heeft een ander dossier nodig dan een marketeer die ChatGPT gebruikt voor teksten. Een generieke cursus voor iedereen dekt dat niet af.

Concreet werkt het in vier stappen. Eerst breng je in kaart welke AI-systemen je gebruikt en classificeer je het risico, dat is je AI-register. Daarna koppel je rollen aan systemen: wie raakt welk systeem aan. Vervolgens krijgt elke rol een geletterdheidstraject op maat, geen one-size-fits-all module. En tot slot leg je per persoon vast wat er geleerd is in een audit-klaar dossier dat je bij een controle direct kunt overleggen. Stap vier is precies de stap die de meeste cursusaanbieders overslaan.

Het verschil zit in de vraag die een toezichthouder stelt. Niet 'heeft je personeel een cursus gevolgd', maar 'kun je aantonen dat het geletterdheidsniveau toereikend is voor wat ze met AI doen'. Een afrondcertificaat beantwoordt de eerste vraag. Een bewijsdossier per rol beantwoordt de tweede. Governance-tools bewijzen je systemen. LearnWize bewijst je mensen.

De geletterdheid die artikel 4 vraagt is bovendien doorlopend, geen eenmalig diploma. Mensen wisselen van rol, je gebruikt nieuwe tools, de risico's verschuiven. Een cursus die je een keer afvinkt veroudert binnen maanden. Een dossier dat meegroeit met je rollen en systemen blijft houdbaar. Dat is waarom LearnWize de cursus koppelt aan een levend register in plaats van aan een statische badge.

Wil je weten waar je nu staat: doe de 5-minuten scan. Die laat per rol zien welke AI-systemen je raakt, welk geletterdheidsniveau daarbij past, en hoe ver je af bent van een dossier dat de oplopende handhaving in 2026 doorstaat. Geen cursus kopen voordat je weet wat je moet bewijzen.