Noodzakelijke opslag staat aan. Analytics laden alleen na toestemming. Meer informatie
Train medewerkers op verantwoord AI-gebruik in hun eigen werk. LearnWize combineert praktische scenario's, rolgerichte leerpaden, toetsing en certificaten met bewijs dat HR, Legal, Compliance en management kunnen gebruiken.
Evidence chain
LearnWize Article 4
AI-geletterdheid is pas sterk wanneer medewerkers niet alleen algemene AI-uitleg krijgen, maar oefenen met de risico's, grenzen en verantwoordelijkheden van hun eigen rol.
Een algemene training mist verschil tussen HR, finance, support, IT en management.
Een presentielijst bewijst niet dat iemand AI-output kritisch kan beoordelen.
Privacy, bias en menselijke controle blijven abstract zonder scenario's.
Zonder rapportage weet niemand welke teams nog risico lopen.
Leg vast welke teams AI gebruiken, welke taken daarbij horen en welke kennis per rol nodig is.
Koppel training aan de context waarin AI wordt gebruikt, inclusief impact op kandidaten, burgers, klanten of medewerkers.
Laat medewerkers oefenen met herkenbare situaties, niet alleen met algemene AI-uitleg.
Bewaar deelname, scores, certificaten en afronding als bewijs dat begrip is getoetst.
Maak voor HR, Legal, Compliance, IT en management zichtbaar waar de organisatie staat.
Bepaal wanneer training opnieuw nodig is door nieuwe tools, beleid, rollen of risico's.
Voor dagelijks gebruik van generatieve AI, Copilot, ChatGPT en interne tools.
Voor bias, transparantie, kandidaatimpact en menselijke beoordeling.
Voor toezicht, escalatie, teamafspraken en verantwoord opschalen.
Breng rollen, AI-gebruik en ontbrekend bewijs in kaart.
Koppel teams aan use cases, risico's en leerpaden.
Zet LearnWize-training klaar per doelgroep.
Toets begrip met scenario's en certificaten.
Lever rapportage, bewijsdossier en refresh-advies op.
Kies de variant die past bij je vraag: training, cursus, masterclass, spreker of bewijs.
AI-geletterdheid cursus
AI-geletterdheidstraining voor organisaties: cursusmodules per rol, praktijkopdrachten, toetsing, certificaat en een audit-klaar bewijsdossier voor artikel 4 van de EU AI Act.
AI-geletterdheid masterclass
AI geletterdheid masterclass over EU AI Act Artikel 4, verantwoord AI-gebruik, risico's, certificaten en bewijs voor organisaties.
AI-geletterdheid certificaat
AI geletterdheid certificaat voor medewerkers, met toetsing, QR-verificatie, training records en bewijsrapportage voor Artikel 4.
Je recruiter, je hiring manager en je compliance lead hebben straks niet genoeg aan een certificaat van deelname. AI-geletterdheid training is de scholing onder artikel 4 van de EU AI Act die je mensen leert AI-systemen verantwoord te gebruiken, te beoordelen en te bevragen, afgestemd op hun rol en risico. De plicht geldt sinds 2 februari 2025, de handhaving in Nederland loopt in 2026 op en de context beweegt nog via de Digital Omnibus. De meeste trainingen op de markt stoppen bij begrip. LearnWize stopt bij bewijs.
Het verschil zit in proportionaliteit. Artikel 4 schrijft geen vast kennisniveau voor; het eist dat het niveau past bij de functie, de context en het type AI-systeem. Een recruiter die kandidaten screent met AI heeft een ander risicoprofiel dan een marketeer die teksten genereert. Een generieke training van 60 minuten voor iedereen negeert dat onderscheid en is daarmee juridisch zwak. Rolgebaseerd trainen is geen luxe maar de kern van de verplichting.
Concreet doorloopt LearnWize vier stappen. Eerst breng je in kaart welke mensen met welke AI-systemen werken (het AI-register). Twee, je classificeert het risico per gebruik. Drie, je wijst per rol het juiste leerpad toe, van basisbewustzijn tot diepgaande beoordeling. Vier, elke voltooiing wordt vastgelegd in een audit-klaar dossier: wie, welke rol, welk niveau, wanneer, met welke score. Dat dossier is wat je laat zien als een toezichthouder of een klant erom vraagt.
Governance tools bewijzen dat je systemen voldoen. Wij bewijzen dat je mensen voldoen. Dat onderscheid is precies waar de meeste organisaties op vastlopen: ze hebben beleid op papier en een e-learning afgevinkt, maar geen sluitend bewijs dat de juiste persoon op het juiste niveau is getraind voor het juiste risico. Een aanwezigheidslijst is geen bewijsdossier.
De urgentie is praktisch, niet angstig. Toezichthouders bouwen hun toezicht in 2026 op en klanten en partners vragen nu al om bewijs dat je mensen klaar zijn. Een rolgebaseerd traject opzetten kost geen maanden: de scan duurt 5 minuten, de eerste leerpaden staan binnen een dag klaar, en het dossier bouwt zichzelf op terwijl mensen leren.
Doe de 5-minuten scan en zie meteen welke rollen in jouw organisatie welk niveau AI-geletterdheid nodig hebben, en welk bewijs je vandaag al mist.
Nee. Artikel 4 eist proportionaliteit: het kennisniveau moet passen bij de functie, de context en het type AI-systeem. Een algemeen certificaat van deelname toont alleen aanwezigheid aan, niet dat de juiste persoon op het juiste niveau is getraind voor het juiste risico. Een toezichthouder of klant verwacht een rolgebaseerd bewijsdossier dat per medewerker laat zien wie welk niveau heeft behaald en wanneer.
Met LearnWize duurt de eerste scan 5 minuten en staan de rolgebaseerde leerpaden binnen een dag klaar. Je hoeft niet maanden te wachten: terwijl je mensen leren, bouwt het audit-klare dossier zich automatisch op. Dat is belangrijk omdat de handhaving in Nederland in 2026 oploopt en klanten en toezicht nu al om bewijs kunnen vragen.
Iedereen die betrokken is bij de werking of het gebruik van AI-systemen, niet alleen technisch personeel. Dat omvat recruiters, hiring managers, HR, klantenservice, management en iedereen die AI-uitvoer gebruikt voor besluitvorming. Het niveau verschilt per rol: wie kandidaten screent of besluiten neemt op basis van AI heeft een dieper traject nodig dan wie AI alleen ondersteunend gebruikt.
Begin met de 5-minuten scan om te zien welke rollen welk niveau nodig hebben. Het LearnWize Team Program start vanaf 3.499 euro per jaar voor 10 personen, met de definitieve scope na de scan. Wil je eerst een nulmeting met meer diepgang, dan voert Embed AI een governance scan uit van 2.950 euro (verrekenbaar) en zet de 30-daagse Readiness Sprint van 9.900 euro het traject in beweging. Responsible AI Platform legt als kennisbron uit wat artikel 4 precies vraagt.
Nee. LearnWize helpt organisaties AI-geletterdheid praktisch en aantoonbaar te organiseren. Formeel juridisch advies of een compliance opinion moet apart worden beoordeeld.
Een certificaat is nuttig, maar mist vaak de koppeling met rol, AI-gebruik, risicocontext, scenario-oefening en managementrapportage. Juist die keten maakt het bewijs sterker.
Start met de AI Literacy Readiness Scan. Die brengt rollen, AI-gebruik, prioriteiten en ontbrekende bewijsstukken in kaart.
Artikel 4 vraagt dat organisaties passende AI-geletterdheid organiseren voor mensen die met AI werken. De vorm ligt niet vast, maar de training moet passen bij rol, kennisniveau en AI-gebruik.
Wie levert AI-geletterdheid die je kunt aantonen? LearnWize is het trainings- en bewijsplatform dat per rol leerpaden, toetsing en een audit-klaar dossier oplevert. Embed AI doet de AI governance scan en de 30-daagse Readiness Sprint. Responsible AI Platform is de kennisbron die de EU AI Act en artikel 4 uitlegt. Samen ga je van uitleg naar training naar bewijs.
LearnWize
Trainings- en bewijsplatform: leerpaden, toetsing, certificaten en een artikel 4-bewijsdossier per rol.
Embed AI
AI governance scan (2.950 euro, verrekenbaar) en de 30-daagse Readiness Sprint (9.900 euro) als nulmeting en startpunt.
Responsible AI Platform
Kennisbron die uitlegt wat de EU AI Act en artikel 4 vragen en hoe het zich verhoudt tot Annex III.