LearnWize gebruikt essentiële opslag voor login, taal, thema en je cookiekeuze. Met jouw toestemming gebruiken we ook optionele analytics om bezoeken te begrijpen en het platform te verbeteren. Je kunt dit altijd wijzigen. Meer informatie
Veel organisaties denken dat ze 'iets met AI-geletterdheid' hebben geregeld met een algemene cursus. Tot een klant, auditor of toezichthouder om bewijs vraagt. Zie het verschil tussen een losse cursus en een rolgericht programma dat training koppelt aan rol, risico en aantoonbaar bewijs.
Evidence chain
LearnWize Article 4
Een algemene cursus laat zien dat mensen iets hebben bijgewoond. Het laat niet zien dat training paste bij hun rol, bij het AI-risico in hun werk, en dat begrip is getoetst. Juist dat is wat standhoudt bij review.
Iedereen dezelfde sessie, ongeacht rol of risico.
Een presentielijst, geen getoetst begrip.
Een los certificaat zonder koppeling aan use case en risico.
Geen managementoverzicht of refresh-moment.
Leg vast welke teams AI gebruiken, welke taken daarbij horen en welke kennis per rol nodig is.
Koppel training aan de context waarin AI wordt gebruikt, inclusief impact op kandidaten, burgers, klanten of medewerkers.
Laat medewerkers oefenen met herkenbare situaties, niet alleen met algemene AI-uitleg.
Bewaar deelname, scores, certificaten en afronding als bewijs dat begrip is getoetst.
Maak voor HR, Legal, Compliance, IT en management zichtbaar waar de organisatie staat.
Bepaal wanneer training opnieuw nodig is door nieuwe tools, beleid, rollen of risico's.
Voor organisaties met een losse cursus of awareness-sessie die zich afvragen of dat genoeg is.
Voor wie AI-geletterdheid moet beoordelen of inkopen en wil weten waar je op let.
Voor wie het bewijs straks moet kunnen tonen aan klant, board of toezichthouder.
Breng rollen, AI-gebruik en ontbrekend bewijs in kaart.
Koppel teams aan use cases, risico's en leerpaden.
Zet LearnWize-training klaar per doelgroep.
Toets begrip met scenario's en certificaten.
Lever rapportage, bewijsdossier en refresh-advies op.