Is dit een juridische compliance-garantie?

Nee. LearnWize helpt organisaties AI-geletterdheid praktisch en aantoonbaar te organiseren. Formeel juridisch advies of een compliance opinion moet apart worden beoordeeld.

Waarom is een certificaat alleen niet genoeg?

Een certificaat is nuttig, maar mist vaak de koppeling met rol, AI-gebruik, risicocontext, scenario-oefening en managementrapportage. Juist die keten maakt het bewijs sterker.

Waar starten we als er nog weinig overzicht is?

Start met de AI Literacy Readiness Scan. Die brengt rollen, AI-gebruik, prioriteiten en ontbrekende bewijsstukken in kaart.

Recruitment AI compliance

Laat zien dat recruitmentteams AI verantwoord gebruiken.

AI in recruitment roept vragen op over bias, profiling, transparantie, menselijke beoordeling en kandidaatimpact. LearnWize maakt die vragen praktisch voor recruiters, hiring managers en HR-leiders.

Bias-scenario's

Menselijke controle

Kandidaatimpact

Bewijs per rol

Evidence chain

LearnWize Article 4

Rol

Use case

Risico

Leerpad

Scenario

Score

Certificaat

Rapportage

Article 4

Recruitment-AI wordt snel een vertrouwensvraag.

Kandidaten, klanten, OR, DPO en enterprise-inkopers willen weten hoe selectie-AI wordt gebruikt en of mensen de beperkingen begrijpen.

AI-output kan als objectief worden behandeld terwijl dat niet terecht is.

Recruiters hebben duidelijke grenzen en escalatiepunten nodig.

Hiring managers moeten weten wanneer AI niet leidend mag zijn.

Vendors en bureaus krijgen vaker due diligence-vragen.

Evidence

Wat LearnWize vastlegt voor recruitment

Rol en AI-gebruik

Leg vast welke teams AI gebruiken, welke taken daarbij horen en welke kennis per rol nodig is.

Risico en context

Koppel training aan de context waarin AI wordt gebruikt, inclusief impact op kandidaten, burgers, klanten of medewerkers.

Leerpaden en scenario's

Laat medewerkers oefenen met herkenbare situaties, niet alleen met algemene AI-uitleg.

Toetsing en certificaten

Bewaar deelname, scores, certificaten en afronding als bewijs dat begrip is getoetst.

Managementrapportage

Maak voor HR, Legal, Compliance, IT en management zichtbaar waar de organisatie staat.

Refresh-log

Bepaal wanneer training opnieuw nodig is door nieuwe tools, beleid, rollen of risico's.

Teams

Typische deelnemers

Recruiters

Voor sourcing, screening, shortlists, kandidaatcommunicatie en tooling.

Hiring managers

Voor beoordeling, menselijke controle en verantwoorde besluitvorming.

Recruitmentbureaus en HR-tech vendors

Voor klantvragen, aanbestedingen en enterprise procurement.

De 30-dagenroute

Scan

Breng rollen, AI-gebruik en ontbrekend bewijs in kaart.

Classify

Koppel teams aan use cases, risico's en leerpaden.

Activate

Zet LearnWize-training klaar per doelgroep.

Lock

Toets begrip met scenario's en certificaten.

Evaluate

Lever rapportage, bewijsdossier en refresh-advies op.

Wil je weten welke bewijsstukken ontbreken?

Gebruik de AI Literacy Readiness Scan om rollen, risico's en ontbrekend Article 4-bewijs scherp te krijgen. Daarna kun je een korte Gap Debrief plannen voor de beste route naar een eerste bewijsdossier.