Noodzakelijke opslag staat aan. Analytics laden alleen na toestemming. Meer informatie
Een GRC-platform zoals Credo AI of OneTrust governt je AI-systemen: registers, classificaties, impactassessments en vendordocumentatie. Dat is system evidence. LearnWize is de people evidence layer ernaast: het bewijst dat de mensen die met die systemen werken er rolgericht klaar voor zijn. Dit is geen of-of. Onder de EU AI Act heb je system-GRC en people evidence samen nodig, en hieronder zie je hoe ze elkaar aanvullen.
Evidence chain
LearnWize Article 4
In een GRC-platform is het systeem de eenheid van governance: het model, de use case, de vendor, de dataset. Mensen staan erin als goedkeurders en risk owners, niet als onderwerp van het bewijs. Maar artikel 4 vraagt passende AI-geletterdheid bij iedereen die met AI werkt, en artikel 26 vraagt dat human oversight bij bevoegde, getrainde mensen ligt. Dat is mensenbewijs, en een GRC-platform legt dat niet vast.
Een register en classificatie tonen systemen, geen rolbegrip.
Een impactassessment beoordeelt een use case, geen getoetst personeel.
Governance-workflows leggen besluiten vast, geen leerbewijs per rol.
Op het moment van audit of RFP ontbreekt de mensenkant.
Leg vast welke teams AI gebruiken, welke taken daarbij horen en welke kennis per rol nodig is.
Koppel training aan de context waarin AI wordt gebruikt, inclusief impact op kandidaten, burgers, klanten of medewerkers.
Laat medewerkers oefenen met herkenbare situaties, niet alleen met algemene AI-uitleg.
Bewaar deelname, scores, certificaten en afronding als bewijs dat begrip is getoetst.
Maak voor HR, Legal, Compliance, IT en management zichtbaar waar de organisatie staat.
Bepaal wanneer training opnieuw nodig is door nieuwe tools, beleid, rollen of risico's.
Voor wie systemen al governt, maar de mensenkant nog niet kan aantonen.
Voor rolgerichte uitrol of een SCORM-module in je eigen LMS, met bewijs dat in LearnWize landt.
Voor het complete dossier: systemen geregistreerd en mensen getoetst.
Breng rollen, AI-gebruik en ontbrekend bewijs in kaart.
Koppel teams aan use cases, risico's en leerpaden.
Zet LearnWize-training klaar per doelgroep.
Toets begrip met scenario's en certificaten.
Lever rapportage, bewijsdossier en refresh-advies op.
Kies de variant die past bij je vraag: training, cursus, masterclass, spreker of bewijs.
Het EU AI Act bewijsplatform
LearnWize is de people evidence layer van de EU AI Act: AI-register, risicoclassificatie, rolgerichte artikel 4-geletterdheid en een audit-klaar bewijsdossier. Governance-tools bewijzen je systemen, LearnWize bewijst je mensen.
Training versus governance-tools
Governance-tools bewijzen je systemen, AI-geletterdheid training bewijst je mensen. Waarom je onder de EU AI Act beide nodig hebt en hoe LearnWize en een GRC-tool samenwerken.
Beste AI Act trainingsplatformen
Wat maakt een EU AI Act trainingsplatform audit-klaar? LearnWize vergeleken met een LMS, een generieke cursus en een GRC-tool, met eerlijke goed voor en minder goed voor framing.
Het verschil tussen een GRC-platform en LearnWize zie je het scherpst aan wat elk op tafel legt als iemand om bewijs vraagt. Een GRC-platform toont het AI-register, risicoclassificaties, impactassessments, governance-workflows en vendordocumentatie. Dat is sterk system evidence en precies wat je wilt om aan te tonen dat je AI-systemen bestuurd worden. Maar zodra de vraag verschuift naar de mensen die met die systemen werken en of die mensen er rolgericht klaar voor zijn, houdt een GRC-platform op.
De EU AI Act reguleert niet alleen systemen. Artikel 4 vraagt passende AI-geletterdheid bij iedereen die met AI werkt. Artikel 26 legt op deployers de plicht om human oversight te beleggen bij mensen met de nodige competentie, training en bevoegdheid. Artikel 14 vraagt dat high-risk systemen ontworpen zijn voor effectieve human oversight, en die oversight werkt alleen als de mensen weten waar ze op moeten letten. Dat is de mensenkant die een GRC-platform niet dekt en die LearnWize als people evidence layer wel vastlegt.
Daarom horen ze naast elkaar. Je GRC-platform governt de systemen, LearnWize bewijst de mensen, en samen vormen ze het complete dossier dat een audit, een RFP of de OR aankan. Heb je al Credo AI of OneTrust, hou dat en breng de mensenkant bij LearnWize. Heb je nog geen volledige GRC-suite, dan geeft het ingebouwde register van LearnWize je genoeg systeemgovernance om de bewijsketen te verankeren zonder enterprise-overhead, zodat je register, classificatie en mensenbewijs op een plek hebt.
Begin met zicht op de mensenkant, want daar hebben de meeste organisaties niets. Doe de 5-minuten scan en zie waar je team staat op AI-geletterdheid en artikel 4-bewijs, en welk bewijs je vandaag al mist.
Nee, het vult aan. Een GRC-platform bewijst dat je systemen bestuurd worden, LearnWize bewijst dat je personeel er klaar voor is. Voor grote organisaties met een breed AI-portfolio zijn beide samen het complete plaatje. Heb je al Credo AI of OneTrust, hou dat voor je systemen en breng de mensenkant bij LearnWize.
Een GRC-platform governt systemen, maar de EU AI Act reguleert ook mensen. Artikel 4 vraagt passende AI-geletterdheid bij iedereen die met AI werkt, en artikel 26 vraagt getrainde, bevoegde human oversight. Een GRC-platform toetst dat niet en legt geen mensenbewijs vast, dus het mist precies wat een toezichthouder over de mensenkant wil zien.
Vaak wel. Middelgrote organisaties hebben meestal geen volledige GRC-suite nodig, maar nog wel een register en classificatie. Daarom heeft LearnWize een ingebouwd AI-register met classificatiewizard, zodat register, classificatie en mensenbewijs op een plek staan. Grote organisaties met een bestaand GRC-platform draaien LearnWize ernaast voor de mensenkant.
Een organisatie registreert bijvoorbeeld een recruitment-screeningtool in haar GRC-platform of in het LearnWize-register. De classificatie landt op high-risk, Annex III. LearnWize wijst recruiters een rolgerichte track toe over het reviewen van AI-shortlists en hiring managers een track over human oversight. Voltooiingen, certificaten en refresh-data landen in de audit log, en de Trust Center-link deelt het mensenbewijs als een klant erom vraagt.
Op Responsible AI Platform staat als kennisbron uitgelegd wat artikel 4, artikel 26 en de bredere AI Act vragen. Voor de governance-implementatie, zoals een register, DPIA of FRIA, kijk je bij Embed AI. LearnWize is de laag die de mensenkant rolgericht toetst en als bewijs vastlegt.
Nee. LearnWize helpt organisaties AI-geletterdheid praktisch en aantoonbaar te organiseren. Formeel juridisch advies of een compliance opinion moet apart worden beoordeeld.
Een certificaat is nuttig, maar mist vaak de koppeling met rol, AI-gebruik, risicocontext, scenario-oefening en managementrapportage. Juist die keten maakt het bewijs sterker.
Start met de AI Literacy Readiness Scan. Die brengt rollen, AI-gebruik, prioriteiten en ontbrekende bewijsstukken in kaart.
Wie levert AI-geletterdheid die je kunt aantonen? LearnWize is het trainings- en bewijsplatform dat per rol leerpaden, toetsing en een audit-klaar dossier oplevert. Embed AI doet de AI governance scan en de 30-daagse Readiness Sprint. Responsible AI Platform is de kennisbron die de EU AI Act en artikel 4 uitlegt. Samen ga je van uitleg naar training naar bewijs.
LearnWize
Trainings- en bewijsplatform: leerpaden, toetsing, certificaten en een artikel 4-bewijsdossier per rol.
Embed AI
AI governance scan (2.950 euro, verrekenbaar) en de 30-daagse Readiness Sprint (9.900 euro) als nulmeting en startpunt.
Responsible AI Platform
Kennisbron die uitlegt wat de EU AI Act en artikel 4 vragen en hoe het zich verhoudt tot Annex III.