Is een gratis AI-cursus genoeg voor artikel 4? Soms wel, meestal niet

Artikel 4 van de EU AI Act geldt sinds 2 februari 2025. Het verplicht organisaties nu maatregelen te nemen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen voor mensen die namens hen met AI-systemen werken. De maatstaf is niet dat iedereen een cursus heeft gedaan, maar dat de maatregelen passen bij technische kennis, ervaring, opleiding en de context waarin de AI-systemen worden gebruikt. Er staat geen aparte boete op artikel 4. Verordening (EU) 2026/1744 is op 24 juli 2026 gepubliceerd en sinds 27 juli 2026 van kracht. Artikel 4 verplicht aanbieders en gebruiksverantwoordelijken nu maatregelen te nemen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen. Het schrijft geen gegarandeerd individueel eindniveau voor. Ook daarna kunnen klanten, auditors of toezichthouders om onderbouwing van de gekozen maatregelen vragen.

Gratis AI-cursussen zijn een goed startpunt voor individuele nieuwsgierigheid en algemene basiskennis over prompts, mogelijkheden en beperkingen. Een gratis cursus kan onderdeel zijn van passende maatregelen, maar geschiktheid hangt af van kennis, ervaring, context, betrokken personen en het concrete AI-gebruik, niet van organisatiegrootte. Het knelpunt zit bij rollen die AI al operationeel gebruiken: recruiters die kandidaten screenen, zorgprofessionals die met beslisondersteuning werken, medewerkers in financiële dienstverlening, docenten en beleidsmakers bij de overheid. Voor die rollen vraagt artikel 4 inhoud die aansluit op hun context en risico's, en juist die koppeling tussen rol, risico en training ontbreekt bij generiek gratis aanbod.

Bewijs betekent dat een organisatie kan laten zien wie welke training volgde, hoe begrip is getoetst en welke rol daarbij hoort. Een open cursus levert die context niet automatisch. LearnWize legt dit vast in een organisatiebreed dossier met records per deelnemer. Geselecteerde bewijswijzigingen en exports krijgen een controleerbare auditketen; de inhoud wordt periodiek bijgewerkt volgens vooraf vastgelegde afspraken.

Kies je voor een programma, dan zijn er drie leveringsmodellen. Co-brand: het programma draait onder jouw naam naast die van het platform, handig voor opleiders en partners. Bij white-label worden merk- en leveringsscope vooraf afgesproken; volledige verwijdering van alle LearnWize-verwijzingen, inclusief certificaat en register, is geen standaardbelofte. SCORM 1.2: je draait de modules in je eigen LMS; LearnWize levert pakketten die end-to-end getest zijn in Moodle, waarbij andere LMS'en afhankelijk zijn van hun eigen SCORM 1.2-implementatie. Wanneer kies je wat: blijf bij gratis aanbod als je AI-gebruik minimaal is en je die keuze kunt onderbouwen, kies SCORM als je LMS en rapportage al op orde zijn, en kies co-brand of white-label als je toetsing, certificaten en een bewijsdossier wilt zonder eigen bouwwerk.