Is dit een juridische compliance-garantie?

Nee. LearnWize helpt organisaties AI-geletterdheid praktisch en aantoonbaar te organiseren. Formeel juridisch advies of een compliance opinion moet apart worden beoordeeld.

Waarom is een certificaat alleen niet genoeg?

Een certificaat is nuttig, maar mist vaak de koppeling met rol, AI-gebruik, risicocontext, scenario-oefening en managementrapportage. Juist die keten maakt het bewijs sterker.

Waar starten we als er nog weinig overzicht is?

Start met de AI Literacy Readiness Scan. Die brengt rollen, AI-gebruik, prioriteiten en ontbrekende bewijsstukken in kaart.

AI-geletterdheid voor HR

Geef HR-teams AI-geletterdheid die past bij echte personeelsbeslissingen.

HR-teams hebben AI-geletterdheid nodig voor vacatureteksten, candidate screening, people analytics, learning, beleid en medewerkercommunicatie. LearnWize maakt dit rolgericht en aantoonbaar.

HR-leerpaden

People analytics

Recruitment-risico's

Teamrapportage

Evidence chain

LearnWize Article 4

Rol

Use case

Risico

Leerpad

Scenario

Score

Certificaat

Rapportage

Article 4

HR heeft andere AI-risico's dan algemene kantoorrollen.

HR werkt met gevoelige data, arbeidskansen, beoordelingen en vertrouwen. Daarom moet training aansluiten op HR-taken en niet alleen op algemene prompttips.

Werving en selectie vragen extra aandacht voor bias en uitlegbaarheid.

People analytics vraagt datakennis en menselijke beoordeling.

L&D moet kunnen uitleggen wie welke training nodig heeft.

HR-leiders hebben bewijs nodig voor bestuur en compliance.

Evidence

Wat LearnWize vastlegt voor HR

Rol en AI-gebruik

Leg vast welke teams AI gebruiken, welke taken daarbij horen en welke kennis per rol nodig is.

Risico en context

Koppel training aan de context waarin AI wordt gebruikt, inclusief impact op kandidaten, burgers, klanten of medewerkers.

Leerpaden en scenario's

Laat medewerkers oefenen met herkenbare situaties, niet alleen met algemene AI-uitleg.

Toetsing en certificaten

Bewaar deelname, scores, certificaten en afronding als bewijs dat begrip is getoetst.

Managementrapportage

Maak voor HR, Legal, Compliance, IT en management zichtbaar waar de organisatie staat.

Refresh-log

Bepaal wanneer training opnieuw nodig is door nieuwe tools, beleid, rollen of risico's.

Teams

HR-rollen

Recruitment

Voor AI in screening, matching, vacatureteksten en kandidaatcommunicatie.

HR business partners

Voor beleid, advies, personeelsdata en managerondersteuning.

L&D

Voor rolgerichte leerpaden, voortgang en refresh-planning.

De 30-dagenroute

Scan

Breng rollen, AI-gebruik en ontbrekend bewijs in kaart.

Classify

Koppel teams aan use cases, risico's en leerpaden.

Activate

Zet LearnWize-training klaar per doelgroep.

Lock

Toets begrip met scenario's en certificaten.

Evaluate

Lever rapportage, bewijsdossier en refresh-advies op.

Wil je weten welke bewijsstukken ontbreken?

Gebruik de AI Literacy Readiness Scan om rollen, risico's en ontbrekend Article 4-bewijs scherp te krijgen. Daarna kun je een korte Gap Debrief plannen voor de beste route naar een eerste bewijsdossier.