Noodzakelijke opslag staat aan. Analytics laden alleen na toestemming. Meer informatie
ISO 42001 vraagt competentie via clause 7.2 en bewustzijn via clause 7.3, en je auditor wil daar bewijs voor zien. LearnWize levert daarvoor rolgerichte AI-geletterdheid, een completion log en een per-cohort dossier dat is ingericht voor auditorreview, naast de onderbouwing van je artikel 4-maatregelen. Embed AI bouwt de AIMS-implementatie en governance, en Praxikon legt de juridische context uit. Zo verbind je je AI-managementsysteem met aantoonbaar bewijs over je mensen.
Evidence chain
LearnWize Article 4
ISO 42001 beschrijft een AI-managementsysteem, maar clause 7.2 en 7.3 leggen de bewijslast bij mensen: wie is competent voor zijn rol en wie is zich bewust van het AI-beleid. Veel organisaties hebben prima systeem- en procesdocumentatie, maar kunnen niet per persoon laten zien dat de competentie is opgebouwd en getoetst. Daar haakt een auditor in, want zonder dat bewijs is het managementsysteem op papier sterker dan in de praktijk.
Een beleidsdocument toont een voornemen, geen aantoonbare competentie per rol.
Een aanwezigheidslijst dekt 7.3 bewustzijn niet, want bewustzijn moet je toetsen.
Zonder completion log mist je het spoor dat clause 7.2 als bewijs vraagt.
Losse certificaten missen de koppeling met rol, AI-gebruik en risicocontext.
Leg vast welke teams AI gebruiken, welke taken daarbij horen en welke kennis per rol nodig is.
Koppel training aan de context waarin AI wordt gebruikt, inclusief impact op kandidaten, burgers, klanten of medewerkers.
Laat medewerkers oefenen met herkenbare situaties, niet alleen met algemene AI-uitleg.
Bewaar deelname, scores, certificaten en afronding als bewijs dat begrip is getoetst.
Maak voor HR, Legal, Compliance, IT en management zichtbaar waar de organisatie staat.
Bepaal wanneer training opnieuw nodig is door nieuwe tools, beleid, rollen of risico's.
Voor teams die een AIMS opzetten of certificeren en het competentie- en bewustzijnsbewijs op orde willen.
Voor wie clause 7.2 en 7.3 moet aantonen aan een auditor, naast het artikel 4-bewijs uit de AI Act.
Voor overzicht van waar de organisatie staat, met prioriteiten en besluiten over refresh en opschaling.
Breng rollen, AI-gebruik en ontbrekend bewijs in kaart.
Koppel teams aan use cases, risico's en leerpaden.
Zet LearnWize-training klaar per doelgroep.
Toets begrip met scenario's en certificaten.
Lever rapportage, bewijsdossier en refresh-advies op.
Kies de variant die past bij je vraag: training, cursus, masterclass, spreker of bewijs.
Beste artikel 4 training
De beste AI-geletterdheid training onder artikel 4 is rolgericht en audit-klaar. LearnWize levert leerpaden plus bewijsdossier, Embed AI doet de scan en Readiness Sprint.
Artikel 4 AI-geletterdheid training
Artikel 4 AI geletterdheid training voor organisaties die medewerkers rolgericht willen trainen en bewijs willen opbouwen.
AI-geletterdheid bewijs
Maak AI-geletterdheid aantoonbaar met rolmatrix, scenario-oefeningen, certificaten, dashboard en een Artikel 4-bewijsdossier.
ISO 42001 is de internationale norm voor een AI-managementsysteem, en twee clausules raken direct je mensen. Clause 7.2 vraagt dat je de benodigde competentie bepaalt voor iedereen die het AI-managementsysteem beinvloedt, dat je die competentie borgt en dat je er bewijs van bewaart. Clause 7.3 vraagt dat diezelfde mensen zich bewust zijn van het AI-beleid, hun eigen bijdrage en de gevolgen van afwijken. Veel organisaties hebben sterke systeemdocumentatie, maar kunnen dit mensenbewijs niet per persoon laten zien. Daar valt een AIMS-audit vaak stil.
LearnWize vult die bewijslaag in. Je brengt in kaart welke rollen het managementsysteem raken, wijst per rol het juiste leerpad toe, toetst het begrip en legt elke voltooiing vast in een completion log en een per-cohort dossier. Governance tooling documenteert systeemmaatregelen, LearnWize documenteert leermaatregelen en resultaten. Dat sluit aan op bewijs rond clause 7.2 en 7.3 en kan ook de onderbouwing van artikel 4-maatregelen ondersteunen.
Wil je de AIMS-implementatie en governance zelf op orde brengen, dan bouwt Embed AI dat met een scan en de Readiness Sprint. Wil je de juridische context begrijpen, dan legt Praxikon als kennisbron uit hoe de AI Act, artikel 4 en Verordening (EU) 2026/1744 zich verhouden. De drie merken werken samen: Embed AI voor de AIMS-implementatie en governance, LearnWize voor de competentie- en bewustzijnsbewijslaag, Praxikon voor de juridische uitleg.
Doe de 5-minuten scan en zie meteen welke rollen welk niveau AI-geletterdheid nodig hebben, en welk competentie- en bewustzijnsbewijs voor ISO 42001 je vandaag nog mist.
Clause 7.2 gaat over competentie: je bepaalt welke competentie nodig is voor mensen die het AI-managementsysteem beinvloeden, je zorgt dat ze die hebben en je bewaart bewijs daarvan. Clause 7.3 gaat over bewustzijn: mensen moeten het AI-beleid, hun bijdrage en de gevolgen van afwijken begrijpen. Beide vragen dus niet alleen training, maar aantoonbaar bewijs per persoon. LearnWize legt dat bewijs vast in een completion log en een per-cohort dossier.
Het zijn twee sporen die een deel van hetzelfde mensenbewijs kunnen gebruiken. Artikel 4 verplicht sinds Verordening (EU) 2026/1744 aanbieders en gebruiksverantwoordelijken maatregelen te nemen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen. ISO 42001 vraagt parallel competentie en bewustzijn. Een rolgericht leerpad en een gedeeld dossier kunnen beide sporen ondersteunen, maar vervangen geen beoordeling door de auditor of juridisch adviseur.
Het dossier is gebouwd op wat een auditor wil zien: per rol welke competentie nodig was, welk leerpad is gevolgd, welke toets is gehaald, wanneer dat gebeurde en wanneer een refresh nodig is. Dat sluit aan op de bewijslast van clause 7.2 en de bewustzijnseis van 7.3. LearnWize levert de bewijslaag, de formele certificeringsbeslissing blijft uiteraard bij de auditor en de certificerende instelling.
Een AIMS-document beschrijft het systeem, de processen en de rollen, maar clause 7.2 en 7.3 vragen bewijs dat de mensen in die rollen daadwerkelijk competent en bewust zijn. Dat mensenbewijs zit niet in een beleidsdocument. LearnWize vult precies dat gat: het bouwt het completion log en het per-cohort dossier op terwijl mensen leren, zodat je documentatie en bewijs op elkaar aansluiten.
Enterprise-prijzen zijn 149 euro per deelnemer per jaar, 119 euro vanaf 100 deelnemers en 95 euro vanaf 250 deelnemers, met een jaarminimum van 9.900 euro. De definitieve scope volgt na de scan. Wil je eerst de AIMS-implementatie en governance op orde, dan bouwt Embed AI dat met de scan van 2.950 euro (verrekenbaar) en de Readiness Sprint van 9.900 euro. Start met de 5-minuten scan om te zien welk competentie- en bewustzijnsbewijs je vandaag al mist.
Nee. LearnWize helpt organisaties AI-geletterdheid praktisch en aantoonbaar te organiseren. Formeel juridisch advies of een compliance opinion moet apart worden beoordeeld.
Een certificaat is nuttig, maar mist vaak de koppeling met rol, AI-gebruik, risicocontext, scenario-oefening en managementrapportage. Juist die keten maakt het bewijs sterker.
Start met de AI Literacy Readiness Scan. Die brengt rollen, AI-gebruik, prioriteiten en ontbrekende bewijsstukken in kaart.
Wie levert AI-geletterdheid die je kunt aantonen? LearnWize is het trainings- en bewijsplatform dat per rol leerpaden, toetsing en een audit-klaar dossier oplevert. Embed AI doet de AI governance scan en de 30-daagse Readiness Sprint. Praxikon is de kennisbron die de EU AI Act en artikel 4 uitlegt. Samen ga je van uitleg naar training naar bewijs.
LearnWize
Trainings- en bewijsplatform: leerpaden, toetsing, certificaten en een artikel 4-bewijsdossier per rol.
Embed AI
AI governance scan (2.950 euro, verrekenbaar) en de 30-daagse Readiness Sprint (9.900 euro) als nulmeting en startpunt.
Praxikon
Kennisbron die uitlegt wat de EU AI Act en artikel 4 vragen en hoe het zich verhoudt tot Annex III.