Noodzakelijke opslag staat aan. Analytics laden alleen na toestemming. Meer informatie
Voor compliance leads die net het AI-beleid hebben geschreven
Je hebt het AI-beleid net af. Het legt de regels vast, wie waarover gaat en waar je moet escaleren. Nu de lastigere vraag: weet iemand in je team eigenlijk wat erin staat over de tools die ze gebruiken, en zou je dat kunnen laten zien als iemand ernaar vraagt?
Sinds 27 juli 2026 (Verordening (EU) 2026/1744) vraagt artikel 4 aan aanbieders en gebruiksverantwoordelijken om maatregelen te nemen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen, rekening houdend met de context. Het verplicht niet tot een gegarandeerd niveau bij een specifiek persoon, en schrijft geen cursusduur, toets of certificaat voor. Een beleidsdocument is een maatregel. Het legt de regel vast. Trainen tegen dat document, zodat elke rol kan aantonen wat voor de eigen tools geldt, is wat de maatregel toonbaar maakt.
Gebruikt je organisatie nog nauwelijks AI, dan kan een beleid dat vooral grenzen stelt vóórdat het gebruik toeneemt, op zichzelf voldoende dragen. De escalatieroute weegt zwaarder dan een getrainde groep als er amper een groep is die iets gebruikt. Voeg de levende laag toe zodra het gebruik groeit, of zodra een klant, leidinggevende of nieuwe collega begint te vragen wat het beleid concreet betekent voor de tool op hun bureau. Wacht te lang, en het document beschrijft een bedrijf dat niet meer overeenkomt met het bedrijf dat de tools gebruikt.
LearnWize vervangt het beleid niet, het maakt het toonbaar. De publieke intake op /start vraagt naar sector, de AI-systemen die al in gebruik zijn en rollen, en bouwt daaruit een route per rol op basis van je eigen beleidsinhoud. Elke opdracht wordt vastgelegd met de gegeven antwoorden en de regelversie waartegen die is getoetst, zodat het later terug te halen is. Het AI-register koppelt elk systeem aan de mensen die het gebruiken. De diepgang volgt het risico, niet de functietitel, over 15 sectoren. Verandert het beleid of de wet, dan legt het bewijslogboek de wijziging vast en welke training is teruggestuurd voor herziening, niet alleen wat het document zegt.
AI Act-bewijsroutes
Gerichte pagina's per vraag: van verplichte Artikel 4-geletterdheid en trainingsrecords tot sectorbewijs en een audit-klaar dossier.
Maak AI-geletterdheid aantoonbaar voor HR, Legal, Compliance, IT en management.
Bekijk routeDe bewijsketen van rol en use case naar scenario-oefening, scores, certificaten en rapportage.
Bekijk routeDocumenteer afronding, scores, geldigheid, refresh-cadans en managementbewijs.
Bekijk routeWat Artikel 4 praktisch vraagt van teams die AI gebruiken, inkopen, beheren of controleren.
Bekijk route